Concours maroc

Gendarmerie Royale organise un concours pour le recrutement d’Élèves-Gendarmes

admin — Sat, 03 Apr 2010 21:25:39 +0000

Royaume du Maroc

La Gendarmerie Royale

Avis de Concours

La Gendarmerie Royale organise un concours pour le recrutement d’Élèves-Gendarmes

Conditions de participation au concours

Le concours est ouvert aux candidats masculins :

De nationalité marocaine ;
Titulaires du Baccalauréat ;
Célibataires et âgés de 18 ans au moins et de 24 ans au plus à la date du 01/09/2010;
Ayant une taille égale ou supérieure à 1,70m ;
Apte physiquement ;
N’ayant encouru aucune condamnation ;
N’ayant pas été révoqués d’un emploi dépendant de la fonction publique.

Les candidats intéressés et remplissant les conditions fixées, déposeront aux centres de concours de la Gendarmerie Royale (Région ou Compagnie) relevant de leur lieu de résidence cité ci-dessous, entre le 21/12/2009 et 11/01/2010 dernier délai, un dossier composé des pièces ci-après :

Une demande manuscrite portant numéro de téléphone et faisant ressortir la motivation du candidat à faire carrière dans la Gendarmerie Royale.
Un extrait d’acte de naissance bilingue ;
Une photocopie certifiée conforme de la carte d’identité nationale;
Une photocopie certifiée conforme du diplôme du baccalauréat ;
Un certificat de résidence ;
Un extrait du casier judiciaire ;
Une fiche anthropométrique ;
Un certificat de célibat ;
Quatre photos d’identité portant au verso nom et prénom du candidat ;
Une enveloppe timbrée portant l’adresse exacte du candidat.

Les candidats dont les dossiers sont retenus seront convoqués par le Colonel-Major, Directeur de l’Ecoles Royale de Gendarmerie Marrakech pour concourir le 07/03/2010 dans l’un des Centres ci-après :

- AL HOCEIMA	-DAKHLA	-SIDI KACEM	-SAFI
-AGADIR	-EL JADIDA	-LAAYOUNE	-SETTAT
-BENI MELLAL	-ERRACHIDIA	-MARRAKECH	-OUJDA
-KHOURIBGA	-ESSAOUIRA	-EL KELAA	-OUARZAZATE
-BOUARFA	-FES	-MEKNES	-TANGER
-KHEMISSET	-TAOUNATE	- KHENIFRA	-TAZA
-CASABLANCA	-GUELMIM	-NADOR	-TETOUAN
-MOHAMMADIA	-KENITRA	-RABAT

Le concours comportera la dissertation de deux épreuves en culture générale (Arabe et français)

Les dossiers adressés à l’Etat -major Gendarmerie Royale Rabat ou à l ‘Écoles Royale de Gendarmerie Marrakech, ne seront pas pris en considération.

Nota : Les candidats ayant satisfait au concours, seront convoqués ultérieurement suivant l’ordre de mérite au C.I.G.R Benguerir pour subir les tests (médicaux –épreuve de sport et examens et psychologiques).

Ceux retenus, ne seront recrutés définitivement dans la Gendarmerie Royale qu’après un stage probatoire de 3 mois et déclarés aptes à la deuxième visite médicale.

Concours barid al maghrib ( la poste maroc)

admin — Sat, 14 Nov 2009 09:22:38 +0000

barid al maghrib

Il n y’a pas encore de concours actuellement de barid al maghrib.

banque populaire recrutement

admin — Sun, 06 Sep 2009 09:14:27 +0000

La banque popluaire marrakech beni-mellal a lancé à un concours pour le recrutement en octobre 2009. Ce recrutement se fait par contrat anapec.

Pour les interessés, déposez vos CV à l’agence anapec.

L’inscription à l’anapec est obligatoire!

Bon courage

concours ministere des finances maroc

admin — Sun, 24 May 2009 19:47:31 +0000

concours ministere des finances maroc

CONCOURS A LA DGSN

admin — Tue, 08 Apr 2008 16:27:31 +0000

—————— Il s’agit de 4 concours——————

*اعلان عن مباراة عمداء الشرطة الخارجية**(52)*

*آخر اجل هو 18 ابريل والمباراة يوم 1 يونيو*

*-demande manuscrite*

*- نسخة من شهادة الحقوق او العلوم الاقتصادية مصادق عليها*

*- CIN*

*-Extrait d’acte de naissance*

*- deux enveloppe autocollant avec nom et adresse*

*Il faut avoir plus de 21 ans jusqu’à 30ans*

*Et avoir 1.65m et capacité de vue 10/15*

*Sujet de concours :*

- *expression écrite sur un sujet général*

- *traduction d’arabe en français et vice versa avec possibilité
d’utilisation du dictionnaire*

*ان الطلبات الواردة عن طريق البريد لن تؤخد بعين الاعتبار*

*Ce concours est pour les garçons et filles*

————————————————

*اعلان عن مباراة ضباط الامن الخارجية**(45)*

*آخر اجل هو 18 ابريل والمباراة يوم 1 يونيو*

*-demande manuscrite*

*- نسخة من شهادة الدراسات الجامعية العامة** مصادق عليها*

*- CIN*

*-Extrait d’acte de naissance*

*- deux enveloppe autocollant avec nom et adresse*

*Il faut avoir plus de 21 ans jusqu’à 30ans*

*Et avoir 1.69m et capacité de vue 10/15*

*Sujet de concours :*

- *expression écrite sur un sujet général*

- *traduction d’arabe en français et vice versa avec possibilité
d’utilisation du dictionnaire*

*ان الطلبات الواردة عن طريق البريد لن تؤخد بعين الاعتبار*

*Ce concours est pour les garçons et filles*

————————————————

*اعلان عن مباراة ضباط الشرطة الخارجية**(105)*

*آخر اجل هو 18 ابريل والمباراة يوم 1 يونيو*

*-demande manuscrite*

*- نسخة من شهادة الدراسات الجامعية العامة** مصادق عليها*

*- CIN*

*-Extrait d’acte de naissance*

*- deux enveloppe autocollant avec nom et adresse*

*Il faut avoir plus de 21 ans jusqu’à 30ans*

*Et avoir 1.65m et capacité de vue 10/15*

*Sujet de concours :*

- *expression écrite sur un sujet général*

- *traduction d’arabe en français et vice versa avec possibilité
d’utilisation du dictionnaire*

*ان الطلبات الواردة عن طريق البريد لن تؤخد بعين الاعتبار*

*Ce concours est pour les garçons et filles*

————————————————

*اعلان عن مباراة مفتشي الشرطة الخارجية**(350)*

*آخر اجل هو 18 ابريل والمباراة يوم 1 يونيو*

*-demande manuscrite*

*- نسخة من شهادة الباكالوريا** مصادق عليها*

*- CIN*

*-Extrait d’acte de naissance*

*- deux enveloppe autocollant avec nom et adresse*

*Il faut avoir plus de 21 ans jusqu’à 30ans*

*Et avoir 1.65m et capacité de vue 10/15*

*Sujet de concours :*

- *expression écrite sur un sujet général*

- *traduction d’arabe en français et vice versa avec possibilité
d’utilisation du dictionnaire*

*ان الطلبات الواردة عن طريق البريد لن تؤخد بعين الاعتبار*

Concours de recrutement de techniciens de 3ème grade par La Présidence de l’Université Mohammed V –Souissi- Rabat

admin — Tue, 08 Apr 2008 16:07:58 +0000

Bonjour à tous les chercheurs d’emploi qui font confiance à notre site!

Tout est dans le PDF –> Université Mohammed V

recrutons 10 développeurs en EDI/EAI au Technopark de Casablanca

admin — Wed, 30 Jan 2008 06:00:34 +0000

Nous sommes un cabinet de conseil et développement spécialisé dans l’EDI
(Echange de Données Informatisé), basé au Technopark de Casablanca.
Dans le cadre de nos missions de développement EDI pour nos clients
européens, nous recrutons 10 développeurs en EDI/EAI (De formation bac+2 en
Développement, débutants) *qui devront être disponibles à plein temps au
1er mars 2008 (condition obligatoire).*
Si dans votre entourage vous connaissez des profils en recherche active
d’emploi et correspondant au profil cité en objet, nous vous remercions par
avance de leur transmettre cet email.
Les CV mis à jour, prétentions en termes de salaire net mensuel et lettre de
motivation des candidats sont à envoyer à l’adresse suivante:
jbouao…@eumatech.com …@eumatech.com> .
Des précisions relatives à cette opportunité seront communiquées en réponse
aux candidats par la suite.
Très cordialement,
*Jawad BOUAOUCH*
*Eumatech*
*www.eumatech.com *
*
P.S :* si vous ne souhaitez plus recevoir d’emails de notre part, merci de
répondre au présent mail en indiquant en objet “unsubscribe”.

Le PNUD recrute un(e) Assistant(e) d’Information et de communication

admin — Wed, 30 Jan 2008 05:58:24 +0000

Le PNUD recrute un(e) Assistant(e) d’Information et de communication
*I. Post Information - MAR/2008/007*
- Post Title : Information and Communication Associate
- Pre-classified Grade : ICS-6
- Supervisor : DRR/Communication Analyst
*II. Organizational Context*
Sous la direction du/de la Représentant(e) Résident(e) Adjoint(e) et la
supervision du/de la Communication Analyst, l’Assistant(e) d’Information et
de communication assure :
- 1- la gestion interne de l’Information notamment au niveau des
programmes et entre les unités du bureau, en sa capacité de membre de
l’Equipe d’Assurance Qualité, qui consiste à optimiser la performance du
Bureau de pays de Pays et aider à produire des résultats de développement
accrus et plus mesurables.
- 2- l’appui à la mise en œuvre de la stratégie de communication et
l’opérationnalisation du plan d’action annuel du Bureau.
- 3- Contribution au processus de développement et de mise en œuvre de
la stratégie de partenariat et de mobilisation de ressources du bureau.
*III. Functions / Key Results Expected Summary of Key Functions*
- Assurer la gestion de la stratégie interne et externe d’Information
du bureau, développée dans le cadre des objectifs de l’Equipe de Qualité
Assurance.
- Soutenir les processus de développement et de mise en œuvre du plan
de communication et de la stratégie de partenariat et de mobilisation de
ressources.
- Contribuer à la gestion du site web du PNUD et assurer le management
de la rubrique de gestion de projet.
- Faciliter les échanges d’expériences et de connaissances.
[image: -] 1. Assurer la gestion de la stratégie interne et externe de
l’information du bureau, développée dans le cadre des objectifs de l’Equipe
d’Assurance Qualité à travers :
- Planifier et diriger le processus d’information interne du bureau
relatif aux problèmes émergents qui nécessitent l’implication de l’Equipe
d’Assurance Qualité
- Aider à maintenir la cohésion interne de l’équipe du bureau par la
mise en place d’un système d’information fluide et systématique - Identifier
les goulots d’étranglement en matière de partage d’information en interne et
faire des proposition de solutions constructives.
- Renforcer le cadre de communication entre le bureau et les projets
pour assurer le suivi du processus de gestion axée sur les résultats. Les
résultats attendus sont les suivants :
- Produire un journal d’information périodique destiné aux
partenaires des projets appuyés par le PNUD.
- Appuyer les chargés de programme pour une meilleure
implication de la communication dans les projets.
- Préparer les informations officielles destinées aux
partenaires nationaux (mémo d’informations, invitations aux événements de
formation, envoi de matériel de formation et autres publications etc…).
- Assurer la production finale du « manuel pédagogique de
gestion axé sur les résultats » réalisé dans le cadre du projet CEDAR.
- Appuyer le plan de conversion prévu par le CEDAR pour
l’élaboration des plans de communication et de suivi constituant
une méthode
de contrôle de qualité dans le cadre des exercices d’audit.
[image: -] 2. Soutenir les processus de développement et de mise en œuvre
de la stratégie de communication et de la stratégie de partenariat et
mobilisation de ressources
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication du
bureau qui repose sur trois axes : communication interne, externe et
Marketing
- Appui à la mise en place et mise en œuvre du plan annuel de
communication
- Appui à la mise en place des plans d’actions annuels de
communication des projets
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de
partenariat et de mobilisation de ressources à travers une gestion optimale
de toutes les informations utiles à même d’assurer une veille stratégique.
Veiller à une bonne circulation de ces informations au sein de l’équipe
concernée par ce processus.
- Contribuer à la planification et la réalisation des activités du
groupe thématique Communication des Nations Unies.
- Apporter tout support ad hoc définit comme priorité
[image: -] 3. Contribuer à la gestion du site web du PNUD et assurer le
management de la rubrique de gestion de projet.
- Aider à faire du site web du PNUD Maroc un véritable outil de
communication et d’interaction (dynamique, substantiel et attrayant) avec
les partenaires et bailleurs de fonds potentiels
- Dans le cadre des récentes orientations du Siège relatives
(référence message de l’Administrateur Associé) à la nécessité de
transparence accrue des bureaux de terrain, contribuer à faire du site web
un outil central de partage d’informations stratégiques relatives au bureau,
à ses projets et à ses financement.
- Créer et mettre en ligne une nouvelle rubrique de gestion de projet
et assurer sa gestion au profit des partenaires
- Donner des orientations sur le design du site web et veiller à son
bon fonctionnement, en collaboration avec l’équipe ICT pour toutes les
questions techniques
- Mettre en place une galerie de photo avec légende reflétant les
activités menées par le PNUD sur le terrain.
[image: -] 4. Faciliter les échanges d’expériences et de connaissances
- Elaborer des outils de promotion pour les bonnes pratiques et les
leçons apprises dans le cadre des activités des projets et de la mise en
œuvre du CEDAR
- Assurer un partage d’informations et des connaissances sur les
réseaux et communiquer sur les bonnes pratiques
*IV. Impact of Results*
Ces résultats clés ont un impact majeur sur le processus de mise en œuvre
des activités de l’Equipe Assurance Qualité. Par ailleurs, il s’agit de
mettre en valeur les activités menées au niveau du bureau et des projets et
de contribuer au renforcement d’une position forte du bureau auprès des
partenaires. La gestion de l’information facilite les prises de décisions au
niveau du management.
*V. Competencies and Critical Success Factors Corporate Competencies*
- Faire preuve d’une bonne intégrité, de respect de l’éthique et des
valeurs et principes des Nations Unies.
- Soutenir et promouvoir la vision, la mission et les Objectifs
stratégiques du PNUD
- Avoir un esprit d’ouverture sans aucune considération de culture, de
genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
- Traiter toutes les personnes sans aucun favoritisme
*Functional Competencies*
Knowledge Management and Learning
- Contribuer au partage de connaissance et d’expérience en réseau
- Développer des domaines de connaissances pratiques
- Travailler de façon active pour le développement de nouvelles
connaissances et être en mesure de les appliquer.
Development and Operational Effectiveness
- Capacité de mettre en œuvre des stratégies d’information et de
publications
- Capacité d’assumer des services complexes et divers
- Capacité de collecter, analyser des informations et de proposer des
solutions adéquates aux problèmes opérationnels
- Capacité de travailler avec un minimum de supervision
- Capacité à superviser et à former une équipe de support
- Capacité de planification et d’organisation du travail
- Avoir un bon profil de communication
- Disposer d’une bonne connaissance des Technologiques d’Information
Management and Leadership :
- Se focaliser sur l’impact des résultats attendus par les partenaires
- Avoir une approche de travail qui lie énergie, attitude positive et
constructive
- Capacité de communiquer oralement et d’écrire avec professionnalisme
- Etablir un partenariat fort avec les partenaires externes
- Capacité de maintenir le contrôle, garder la bonne humeur et le
calme, en cas de pression et des délais de travail limités
- Etre ouvert aux changements et avoir la capacité de gérer des
complexités
*VI. Recruitment Qualifications*
Education
Niveau d’études supérieures (minimum bac+4) en sciences de l’information,
communication ou journalisme.
Experience
Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la communication, du
journalisme, des sciences de l’information et disposer d’une bonne
connaissance de ces domaines au niveau national. Avoir une bonne
connaissance des outils informatiques (MS Word, Excel, Photoshop, Quark
Express etc.) et des capacités de management de site web et d’exploration
internet.
Avoir une bonne connaissance des outils de gestion axée sur les résultats
(Prince2, RBM, MS Project ou autres) serait un atout majeur
Language Requirements
Maîtrise des langues française, anglaise et arabe (parlé et écrit).
*DEPOT DE CANDIDATURE*
Les candidat(e)s intéressé(e)s voudront bien adresser une lettre de
candidature en indiquant la référence du poste, dans une enveloppe
confidentielle adressée au Bureau du PNUD à l’adresse suivante :
PNUD,
Casier ONU,
Rabat-Chellah,
*avant le 1er février 2008*.
La lettre sera accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, des photocopies
des diplômes ainsi que des lettres de recommandation. Adresse email PNUD :
registry…@undp.org
Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises
en considération

concours santé

admin — Tue, 22 Jan 2008 21:26:56 +0000

Voici le concours de techniciens dans le centre hospitalier Mohammed VI Marrakech

Avis de Concours pour l’accès au ‎Corps de l’Inspection Générale de ‎l’Administration Territoriale du ‎Ministère de l’Intérieur

admin — Tue, 22 Jan 2008 21:20:39 +0000

Le Ministère de l’Intérieur organise le 12 avril 2008, au siège de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA), un concours pour le recrutement de 30 inspecteurs de l’Administration Territoriale (corps de l’Inspection Générale de l’Administration Territoriale du Ministère de l’Intérieur).

1. Conditions de candidature

Le concours est ouvert :

a) Aux candidates et candidats non fonctionnaires âgés de 35 ans au plus à la date du concours et titulaires du diplôme d’études supérieures, d’un diplôme d’ingénieur d’Etat, d’un diplôme d’architecte ou d’un diplôme reconnu équivalent ;

b) Dans la limite du quart (1/4) des postes budgétaires mis en compétition, aux candidates et candidats fonctionnaires âgés de moins de 40 ans à la date du concours, appartenant à un cadre classé à l’échelle de rémunération n°11 ou cadre assimilé, et titulaires au moins, d’une licence de l’enseignement supérieur, d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme reconnu équivalent.

2. dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué d’un formulaire et de deux enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse de la candidate ou du candidat.

Le modèle du formulaire de candidature standard peut être téléchargé à partir de ce lien.

Le formulaire doit être soigneusement renseigné et revêtu de la signature légalisée de la candidate ou du candidat. A défaut, la candidature ne sera pas retenue.

L’accord de l’employeur (entité chargée de la gestion des ressources humaines) doit également figurer sur le formulaire, et ce pour les candidates et candidats fonctionnaires

3. Convocation et concours

Les candidates et candidats admis à concourir recevront une convocation écrite.

Le concours comprend des épreuves écrites et orales.

Le concours écrit comporte deux épreuves de quatre heures chacune, en arabe et en français, portant sur des thématiques d’ordre général.

Les candidats admissibles à l’issue des épreuves écrites seront convoqués pour subir l’épreuve orale.

4. transmission du dossier de candidature

Le dossier de candidature (formulaire + 2 enveloppes) doit parvenir, obligatoirement par voie postale au plus tard le 29 février 2008 (dernier délai), à l’adresse suivante.

Concours de recrutement de l’IGAT

Ministère de l’Intérieur

Inspection Générale de l’Administration Territoriale

Bd Med V Quartier Administratif

RABAT Chellah