concours des banques

bank al maghrib :Adjoint au responsable de la direction des opérations monétaires et des changes

Affectation :
Rattaché au Responsable de la Direction des opérations Monétaires et des Charges

Profil :
Marocain(e), âgé(e) de moins de 40 ans , de formation Ingénieur d’État ou équivalent en marchés monétaires et des changes, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de plus de 5ans en tant que Responsable des activités de marchés d’un établissement financier.
Vous êtes manager d’équipes entreprenant, engagé, et vous disposez de connaissances pratiques très approfondies dans les domaines suivants :
-marché monétaire, de change, de taux et produits dérivés
-contrôle et gestion des risques de marchés
-normes financières et bancaires internationales
-mécanismes économiques et financiers
Cherchant à donner un nouvel élan à votre carrière, vous êtes dynamique, autonome, vous disposez d’une grande aisance relationnelle et vous valorisez fortement les règles d’éthiques et de déontologie.
Description :
En tant qu’adjoint au Directeur des Opérations Monétaires et des Changes, vous aurez à assurer, en coordination avec le responsable, l’ensemble des missions stratégiques et opérationnelles de la Direction, notamment, à mettre en oeuvre la politique monétaire et la gestion des réserves de change ainsi que la surveillance des activités de marchés de taux et de systèmes de paiement
Vous aurez, également à seconder le Directeur dans l’animation et la coordination de cinq départements regroupant 60 collaborateurs et à représenter la Banque dans de nombreuses réunions.
Vous contribuerez, notamment à :
-la conduite et la gestion des activités de marchés dans le cadre de la gestion des réserves et de la régulation monétaire
-l’élaboration, le suivi, et le contrôle de la stratégie de gestion
-l’analyse et le reporting des opérations
Merci d’adresser votre candidature:
CV+lettre de motivation (confidentialité assurée) à l’adresse électronique suivante :

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La banque popluaire marrakech beni-mellal a lancé à un concours pour le recrutement en octobre 2009. Ce recrutement se fait par contrat anapec.

Pour les interessés, déposez vos CV à l’agence anapec.

L’inscription à l’anapec est obligatoire!

Bon courage

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Pour répondre à ses défis et atteindre ses objectifs de croissance, le Groupe a défini une politique des ressources humaines tendant à concilier les impératifs de progrès, d’épanouissement de son personnel, de qualité du service au client et de résultats économiques.

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